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关于公开选拔美高梅超市管理部副总经理的通知
来源:美高梅 编辑: 发布时间:2014-12-10

各部门、各出资企业: 
    为了进一步加强管理,更加科学选拔和任用人才,经企业研究决定,在美高梅内部公开选拔美高梅超市管理部副总经理一名。现将竞聘工作实施方案予以公示:
    一、引导原则
    (一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;
    (二)坚持自愿与组织综合考察相结合的原则。
    二、竞聘职位
    美高梅超市管理部副总经理。
    三、范围及条件
    (一)参加竞聘人员范围
    美高梅各部门业务经理以上在岗人员以及各出资企业中层以上管理人员。
    (二)基本条件
    1、有较高的政治觉悟和素养; 
    2、有较强的事业心和责任感,热爱美高梅事业;
    3、有全局观念,团队合作意识强;
    4、自身要求严格,遵守企业规章,勤勉尽责,有良好的职业素养;
    5、有三年以上超市管理或相关工作经验,工作业绩突出,有较强的企业经营管理能力,开拓创新精神和较强的市场竞争意识以及组织协调、沟通和表达能力。
    (三)资格要求
    1、美高梅各部门职级在业务经理以上的在岗人员以及各出资企业中层以上管理人员;
    2、具有本科以上学历或中级职称;
    3、男45周岁、女40周岁以下,身体健康。特别优秀的年龄可适当放宽;
    四、岗位职责
    1、协助部门总经理制定和完善管理制度并监督实行;
    2、负责美高梅企业相关文件精神在超市板块出资企业的落实和实行; 
    3、组织检查和引导超市板块出资企业科学、规范的开展经营业务工作;
    4、负责超市板块出资企业经营情况的监管,定期和不定期提供经营分析报告,协助部门总经理跟踪、督促超市板块出资企业经营业绩完成工作;
    5、协助部门总经理对出资企业上报的重大事项进行研究并提出处理意见,报美高梅企业审批;
    6、协助部门总经理对超市板块出资企业重大问题的处理;
    7、协助部门总经理会同相关部门做好争取国家各种优惠政策和项目工作;
    五、工作步骤
    竞聘采取笔试、面试答辩、述职演讲相结合的办法进行。
    具体步骤如下:
    (一)准备工作阶段。广泛宣传,进行动员部署;符合任职资格条件的人员自愿报名,并填写《竞聘报名表》,工作小组按规定条件对报名人员进行资格审查,审查合格后,公布参加竞聘人员名单;
    (二)笔试阶段。主要测试竞聘者应具备的超市基础常识和管理专业常识的掌握程度,特别是运用理论和专业常识分析解决工作中实际问题的能力。考试由工作小组命题和组织,笔试成绩采取百分制。
    (三)面试答辩和述职阶段。笔试前三名参加面试答辩和述职演讲。1、由工作小组成员提问进行面试答辩。2、进行10-15分钟的个人脱稿演讲。
    (四)评定考察阶段。按笔试、面试答辩、述职演讲分别占20%、40%、40%的比例计算总成绩,根据综合考评结果,前两名进入组织考察,考察结果提交美高梅办公会,研究决定任职人选。
    六、时间安排
    (一)2014年12月20日以前为准备工作阶段(通知下发、动员部署、组织报名、资格审查);
    (二)2014年12月21日—26日为笔试阶段;
    (三)2014年12月27日—2015年1月15日为面试答辩和述职阶段;
    (四)2015年1月16日—20日为评定考察阶段。
    七、工作小组
    组长:郝彦领 
    副组长:王永威、王仁刚
    组员:刘跃忠、谭新华、王薇
    下设办公室主任:李凤兰、副主任:邢玉军
    办公室设在美高梅人力资源部,并负责具体工作。
    联系人:汪莎莎
    电话:010-59338471
    邮箱:wangshasha@ncschina.com.cn
    八、其他事项
    (一)按照国家有关保密规定做好保密工作。对于参加竞聘人员个人资料,不得对外泄露;
    (二) 本方案由工作小组负责说明。

                

                                                                                          二〇一四年十二月九日

 


 

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