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美高梅企业认真开展解放思想大讨论活动
来源:美高梅 编辑: 发布时间:2008-12-19

 

    按照总社深入学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署,美高梅企业于11月底至12月初在全体党员干部及员工中开展了“解放思想大讨论”和“提合理化建议”活动。大家认真查找和分析工作中不适应、不符合科学发展的突出问题,在事关企业及部门怎样科学发展等问题上展开了深入的讨论,并围绕美高梅企业发展、子企业管理、部门工作以及本职工作等方面提出了不少合理化建议。

    此次解放思想大讨论达成了五点共识:一是要强化企业内控机制和制度建设。二是要进一步控制管理费用、财务费用,提高效益。三是努力解决人才“瓶颈”问题。四是加快市场拓展步伐。五是积极落实大讨论活动成果。

     广大员工在活动中积极参与,踊跃提出合理化建议。共收集到50条合理化建议,内容归纳为以下几方面:第一,在美高梅企业发展方面,应坚持美高梅化发展战略,加强美高梅规模化经营,将区域市场网络做强做实,增强市场竞争力;加快美高梅资产重组步伐,尽早打造上市平台,增强美高梅持久融资能力;加强企业学问建设,强化管理制度的落实,增强凝聚力;加强员工培训,注重专业人才的培育和引进,打造一支精通经营、善于管理、忠诚度高的经营管理团队。第二,在子企业管理方面,用美高梅手机登陆的发展战略统揽各子企业的发展,突出美高梅发展的核心地位;加强子企业经营班子建设,培育大批忠诚于美高梅事业的一线经营管理人才,建立科学有效的考核体系,奖优罚劣,形成管理人员能上能下,员工能进能出,分配能高能低的管理机制;加强部门工作协调,形成“出门一把抓,回来再分家”的系统性管理理念。第三,在部门工作方面,强调分工协作,沟通协调,强化服务,强调落实。第四,在本职工作方面,综合概括为树立全局观念,维护美高梅利益,加强自身修养,增强工作能力,注重沟通协调,不搞推委扯皮,勇于承担责任,坚持工作落实。

     通过解放思想大讨论活动的深入开展,进一步增强了企业 党员干部员工的责任感和紧迫感,形成了风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面。

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