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美高梅娛樂城第二期高管培训小节
来源:美高梅 编辑: 李凤兰 发布时间:2010-09-15

 

 

美高梅企业人力资源部总经理李凤兰

                                           

     为期一周的美高梅娛樂城第二期高层管理人员培训已结束,开班第一天,美高梅企业董事长、总裁侯顺利亲自上课,为大家讲授了“美高梅发展战略”。企业名誉董事长王主任亲临培训现场,看望各位参训人员,提出了要求和希翼。 IBMG商业管理咨询企业超市培训中心的几位专家以及南京盈放科技发展企业两位老总就零售业宏观发展形势以及专业技术操作全部课程进行了讲解。培训期间还安排了对大家共同关心的问题进行答疑解惑和专题讨论环节。这次培训具有以下几个主要特点:

     一是领导重视,组织严密。美高梅企业领导把这次学习培训作为加强子企业领导班子建设和人才队伍培养的重要举措进行了认真研究,精心部署。美高梅人力资源部从提高培训的针对性和实效性出发,对本次学习的培训机构、地点选定、培训内容形式设置、培训日程安排等进行了多方面

    调研,并认真做好培训班的管理工作。全体学员思想重视,严格要求自己,认真参加学习,大家共同努力,切实把本次培训的各项任务落到实处。

     二是培训内容有一定的高度和广度。本次培训通过《零售业宏观发展战略与经营战略》和《现代连锁零售企业管理》的课程讲授,大家了解了当今经济社会下零售行业的发展现状和趋势,如何实现企业目标战略的思路与规划;如何高效进行系统化、标准化、精细化营运管理。通过《卓越领导力提升》和《企业学问与人本管理》课程的讲授,分享怎样才能拥有一支高绩效、高实行力的团队,认同企业学问和统一目标。通过《零售业商品体系管理——通过商品力提高竞争力》的讲授,学到了多业态下商品的组织结构,了解了商品ABC的概念与理念,提升商品的竞争力;通过《企业如何应用信息技术进行财务管理控制》和《供应链系统与核心竞争力》的讲解,了解了信息系统在企业财务、商品管理中重要性和操作手法。

   三是学以致用,注重实效。针对企业面临的市场环境和发展现状,这次培训,企业给出了三道讨论题,广泛征求大家的意见和建议,通过专家几天的专业讲解,案例分析,大家集思广益,出谋划策,统一了思想认识,理清了管理的思路。

   四是学习态度认真,学风端正。各位学员,非常珍惜这次学习提高的机会,认真遵守培训纪律,有的同志身体不适带病坚持上课,以饱满的学习热情、严谨的学习态度、科学的学习方法,积极参加培训,使学习培训过程变成了增强能力、提高素质的过程,变成了自己工作和成长的“加油站”。大部分同志带着问题参训,联系本职工作及本企业经营管理的实际思考问题,向同事学习,向专家请教,寻求破解工作中难题的途径和方法,这种学习精神得到了讲师们的敬仰,也展现美高梅人良好的学风。

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